假如人在广东省从化区，想了解，之前单位只交了医保没有交社保，现在怎么办？

可先与单位沟通补缴社保，若不成可申请劳动仲裁。
分析：单位有义务为员工缴纳社保，医保只是社保的一部分。若单位未缴纳全，员工有权要求单位补缴。建议先与单位人事部门沟通，了解未缴纳全社保的具体原因，并协商补缴事宜。若单位拒绝或无法达成一致，可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向从化区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。
提醒：若单位持续拒绝补缴，且劳动仲裁委员会未能有效解决问题，表明问题已较为严重，应及时寻求律师的进一步帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：准备个人劳动合同、工资单等材料，与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求单位补缴社保的诉求，并协商补缴方案。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向从化区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据材料。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将依法进行裁决。
3. 执行裁决：若仲裁裁决单位需补缴社保，但单位仍拒绝执行，可向人民法院申请强制执行，要求单位履行裁决义务。
在整个过程中，建议保留好所有沟通记录、证据材料，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁。
选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体情况，表达个人诉求，看能否达成和解。若单位态度消极或无法达成一致，再考虑申请劳动仲裁，通过法律程序解决问题。
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