教师请病假绩效工资克扣是否违反劳动法
宁海法律咨询
2025-06-21
处理此类问题，常见方式有投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 教师病假被扣绩效违法。处理方式：1. 收集病假证明、工资单等证据；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，准备详细材料并出庭陈述。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 教师请病假绩效工资被克扣违反劳动法。依据《劳动法》，员工病假期间应享有相应工资，克扣行为侵害了员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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