单位欠钱要请律师吗

结论：
单位欠钱是否请律师要综合考量，欠款事实清晰、证据充分且了解追款流程和法律规定时可自行追款；情况复杂时聘请律师有必要。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当单位欠钱且欠款事实清晰、证据充分时，当事人可凭借合同、欠条等直接依据法律规定的追款流程，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益，这种情况下自行追款是可行的。然而，若证据不充足、涉及金额大、法律关系模糊等，问题的解决难度会大大增加。律师凭借专业法律知识和丰富经验，能帮助收集和固定证据，制定合适的追款策略，并参与到协商、仲裁或诉讼中，从而保障当事人合法权益，提高追款成功率。如果在单位欠款追款问题上你还有疑问，或者不确定自身情况是否需要聘请律师，可向专业法律人士进行咨询。
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单位欠款是否请律师，要综合多方面考量：
若欠款事实清楚、证据充足，如持有合同、欠条，且熟悉追款流程和法律规定，可自行追款。先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
若情况复杂，如证据不足、金额大、法律关系模糊等，聘请律师很有必要。律师专业且经验丰富，能帮收集固定证据、制定追款策略，参与协商、仲裁或诉讼，保障权益并提高追款成功率。
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单位欠钱是否请律师要综合多方面考虑。若欠款事实清晰、证据充分，且自身了解追款流程和法律规定，可不请律师自行追款。自行追款可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

要是情况复杂，像证据不充足、涉及金额大、法律关系模糊等，聘请律师很有必要。律师凭借专业法律知识和丰富经验，能收集和固定证据，制定合适追款策略，并参与协商、仲裁或诉讼，保障合法权益，提升追款成功率。

建议如下：
1.自行评估欠款情况，判断是否简单清晰。
2.若自行追款，提前了解劳动监察投诉和劳动仲裁流程。
3.需聘请律师时，选择口碑好、专业能力强的律师。
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（一）欠款事实清晰、证据充分时
若持有明确合同、欠条且了解追款流程和法律规定，可先尝试与单位协商，看能否达成还款共识。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促单位还款，也可申请劳动仲裁，通过法律程序解决。

（二）情况复杂时
当证据不充足、涉及金额大、法律关系模糊，聘请律师是不错选择。律师能利用专业知识和经验收集固定证据，制定合理追款策略，并参与协商、仲裁或诉讼，保障合法权益，提升追款成功率。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）对于单位欠钱的情况，当欠款事实清晰且证据充分时，当事人若熟悉追款流程和法律规定，可自行追款。这种情况下，先与单位协商是较为温和的解决方式，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这样能节省聘请律师的费用。
（2）然而，若情况复杂，如证据不充足、涉及金额大、法律关系模糊等，聘请律师就很有必要。律师凭借专业法律知识和丰富经验，可帮助收集和固定证据，制定有效的追款策略，并参与到协商、仲裁或诉讼等各个环节，从而保障当事人合法权益，提高追款成功率。

提醒：
自行追款需确保对法律规定和流程有足够了解；聘请律师则要选择正规有资质的律师。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。