工伤报销没发票原件怎么办

（一）若发票在社保或其他报销机构，请求该机构在发票复印件盖章并出具已报销证明，说明报销金额等，提交给工伤保险部门。
（二）若发票丢失，及时向医院说明，尝试让医院补开证明或提供加盖公章的发票存根复印件，部分地区认可此类替代材料报销。
（三）准备好病历、费用明细清单、诊断证明等证明工伤及费用支出的材料，连同替代发票的证明文件一并提交工伤保险部门说明情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。虽未直接提及发票情况，但强调证明材料的重要性，以上准备材料做法符合保障工伤认定的要求。
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工伤报销无发票原件可通过多种办法解决。若发票在社保或其他报销机构，可让其在复印件上盖章并出具已报销证明，注明报销金额等信息后提交给工伤保险部门。若发票丢失，及时向医院说明，尝试让医院补开证明或提供加盖公章的发票存根复印件，部分地区认可此类替代材料。

解决措施和建议如下：
1.积极与相关机构沟通，无论是社保等报销机构还是医院，主动说明情况以获取所需证明材料。
2.仔细准备其他证明工伤及费用支出的材料，像病历、费用明细清单、诊断证明等。
3.提交材料时，清晰向工伤保险部门说明情况，争取顺利完成工伤报销。
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结论：
工伤报销没有发票原件，可根据发票是在其他报销机构还是丢失等不同情况，采取对应办法解决，同时准备好其他证明材料争取顺利报销。
法律解析：
依据社会保险相关规定，工伤报销需提供费用支出凭证。若发票在社保或其他报销机构，请求该机构在发票复印件盖章并出具已报销证明，将此材料提交给工伤保险部门是合理的做法，这能证实费用支出及报销情况。若发票丢失，及时向医院说明，让医院补开证明或提供加盖公章的发票存根复印件，部分地区认可此类替代材料。此外，病历、费用明细清单、诊断证明等材料能辅助证明工伤及费用支出情况。将这些替代发票的证明文件与其他辅助材料一并提交给工伤保险部门，能为报销提供有力支撑。如果在工伤报销过程中遇到复杂问题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以便顺利解决。
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法律分析：
（1）当发票在社保或其他报销机构时，通过请求机构在复印件盖章并出具已报销证明，明确报销金额等信息，这种做法是合理且符合实际操作逻辑的，工伤保险部门会依据这些材料对工伤报销进行审核。
（2）若发票丢失，向医院说明情况补开证明或获取加盖公章的发票存根复印件，部分地区认可此类替代材料，可作为发票原件的补充证明，帮助完成报销流程。
（3）准备好病历、费用明细清单、诊断证明等其他证明工伤及费用支出的材料，与替代发票的证明文件一并提交，能更全面地证明工伤事实和费用情况，有助于顺利完成工伤报销。

提醒：不同地区工伤报销政策存在差异，建议遇到此类问题时咨询专业法律人士进一步分析。
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1.若发票在社保或其他报销机构，可要求其在复印件上盖章并出具报销证明，写明报销金额等信息，再提交给工伤保险部门。

2.若发票丢失，及时联系医院，尝试补开证明或获取加盖公章的发票存根复印件，部分地区认可此类替代材料。

3.准备好病历、费用明细清单、诊断证明等证明工伤及费用支出的材料，与替代发票的证明文件一同提交说明情况，完成报销。