老板急辞扣工资百分之五十不合法。劳动者提前通知后正常离职，单位应足额支付工资；即便急辞给单位造成损失，单位也只能从工资中扣除不超当月工资20%来赔偿。你可与老板协商，要求按正常工资结算。若协商不成，可收集劳动关系、工资发放等证据，去申请解决纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理，如果你的辞职造成公司损失，那么是需要赔偿的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫现在回复01
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