追索拖欠工资的时间一般为一年，但劳动关系存续时不受限。依据《劳动争议调解仲裁法》，若拖欠工资且劳动关系仍存，仲裁时效不受一年限制。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追索拖欠工资：
1. 劳动关系存续时，随时申请仲裁，不受时间限制。
2. 已离职情况下，一年内提起仲裁，否则需诉讼。
3. 具体操作：收集证据，如工资条、合同等；向劳动仲裁委提交申请书及证据；等待仲裁结果，如不满可诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追索拖欠工资可通过仲裁或诉讼处理。若劳动关系存续，可直接申请仲裁；若已离职，需在一年内提起仲裁，否则需通过诉讼途径。选择方式需根据具体情况和时效考虑。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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