不服仲裁裁决还可以上诉吗

结论：
劳动仲裁与普通民商事仲裁对裁决结果的后续处理不同。劳动仲裁中劳动者对终局裁决不服、用人单位在特定情形下可向法院采取不同措施，非终局裁决双方不服均可起诉；普通民商事仲裁遵循一裁终局，特定法定情形才可申请撤销裁决。
法律解析：
在劳动仲裁里，劳动者对终局裁决不服，有十五日的时间向法院起诉来维护自身权益，而用人单位在特定情形下有三十日时间向法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，双方若有异议，都能在规定期限去法院起诉。这体现了劳动仲裁对劳动者权益的倾斜保护和对用人单位的合理约束。

普通民商事仲裁依据一裁终局原则，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。不过，当存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形时，当事人可申请法院撤销裁决，这保证了仲裁的公正性和合法性。

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1.劳动仲裁
劳动者对终局裁决不满，收到裁决书15天内可起诉；用人单位在特定情况，30天内可申请撤销。非终局裁决，双方不服均可在规定时间起诉。

2.普通民商事仲裁
遵循一裁终局，裁决作出后，不能就同一纠纷再仲裁或起诉。若存在无仲裁协议等法定情形，可申请撤销裁决。
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1.劳动仲裁和普通民商事仲裁对仲裁结果的后续处理不同。劳动仲裁中，终局裁决劳动者不服可在十五日内起诉，用人单位特定情形下三十日内可申请撤销；非终局裁决双方不服均可在规定期限起诉。普通民商事仲裁遵循一裁终局，作出裁决后一般不能再仲裁或起诉，但有法定情形可申请撤销。
2.对于劳动者，若对劳动仲裁终局裁决不满，应及时在十五日内准备好相关材料向法院起诉，维护自身权益。
3.用人单位在面对劳动仲裁终局裁决时，需确认是否符合特定情形，符合则在三十日内申请撤销。
4.普通民商事仲裁当事人要在仲裁前确保仲裁协议合法有效，若发现仲裁存在法定撤销情形，及时申请法院撤销。
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（一）劳动仲裁方面
劳动者对终局裁决不服，要在收到仲裁裁决书15日内到法院起诉。
用人单位在特定情形下，要在收到裁决书30日内到法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，双方不服都能在规定期限去法院起诉。

（二）普通民商事仲裁方面
遵循一裁终局原则，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。
若存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，当事人可申请法院撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的等。
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法律分析：
（1）劳动仲裁存在终局裁决与非终局裁决之分。对于终局裁决，劳动者不服时，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院；用人单位在特定情形下，可在收到裁决书之日起三十日内向法院申请撤销裁决。而非终局裁决，双方若对结果不服，都能在规定期限内起诉至法院。
（2）普通民商事仲裁遵循一裁终局原则，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。不过，若存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，当事人可申请法院撤销裁决。

提醒：
劳动仲裁和普通民商事仲裁程序有别，遇到纠纷时需先明确所属类型。有疑问建议咨询以获取精准法律分析。