辞职是解除劳动合同，停薪留职是保留关系停发工资。依据《劳动合同法》，辞职因不同原因可立即解除或需提前通知，停薪留职则劳动关系存续。不及时处理可能导致权益受损或法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职与停薪留职不同。辞职操作：1.遇暴力等立即解除；2.提前30日书面通知；3.协商解除。停薪留职：与单位协商，明确停薪期限等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为辞职或停薪留职。辞职需根据具体情况选择立即解除、提前通知或协商解除；停薪留职则需与用人单位达成协议，明确双方权利义务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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