自己摔伤骨折请假有工资吗

根据中国法律规定，员工因个人原因（如自己摔伤）导致的病假期间工资问题，主要看以下几点： 1. 医疗期规定：骨折通常属于较严重伤情，可以享受3-6个月的医疗期（具体时长需结合工龄和当地规定）。 2. 工资待遇：医疗期内单位应支付病假工资，标准为： - 工龄不满10年：不低于当地最低工资的70% - 工龄10-20年：不低于80% - 工龄20年以上：不低于90% 3. 需要提供：正规医院出具的诊断证明和病假条，这是享受病假待遇的前提。 建议您： 1. 尽快到正规医院就诊并开具病假证明 2. 及时将证明材料提交给单位HR 3. 保存好所有医疗票据和请假记录 4. 如果单位拒不支付病假工资，可以先向劳动监察部门投诉 需要特别提醒的是，如果是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故导致的骨折，可以申请工伤认定，待遇会更好。但自己摔伤这种情况一般不属于工伤范围。 如果单位拒绝支付病假工资或您对计算标准有疑问，可以带着具体材料到当地劳动仲裁委咨询。
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自己摔伤骨折请假是否有工资，得看和单位签的合同以及单位的规章。一般，在法定医疗期内，单位要支付病假工资，标准不得低于当地最低工资标准的80%。你可以和单位协商，按规定申请病假，要求支付相应工资。若单位不支付，可收集证据去维权。
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您可以申请病假工资的。
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自己摔伤骨折请假有病假工资。依据《劳动法》等规定，病假工资需按一定标准支付，不得低于岗位工资或约定标准。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理摔伤骨折请假工资问题，常见方式有协商、查阅合同或依法仲裁。首先应与单位协商，无约定时参考法律规定选择适用标准，协商不成可申请仲裁。
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摔伤骨折有病假工资。操作：1. 查看劳动合同是否有病假工资约定；2. 无约定时，按不低于岗位工资或百分之七十出勤工资支付；3. 争议时，可申请劳动仲裁维护权益。