公司职务侵占证据有哪些

法律分析：
（1）公司职务侵占证据类型多样，涵盖物证、书证、证人证言、视听资料和电子数据、犯罪嫌疑人及被告人的供述和辩解、鉴定意见等。
（2）物证以被侵占财物本身为代表，能直观体现被侵占对象。
（3）书证包括公司财务账目、合同、发票、付款凭证等，可清晰展现财物的去向、价值以及行为人处理财物的书面痕迹。
（4）证人证言来自了解案件的人员，像公司同事、业务伙伴的描述能提供案件线索。
（5）视听资料和电子数据中，监控录像可直观记录侵占过程，电子邮件、聊天记录能反映非法占有意图或行为。
（6）犯罪嫌疑人、被告人的供述辩解需与其他证据综合考量。
（7）鉴定意见能对财物价值、账目真实性等进行专业评估。且收集证据必须合法合规，保证其真实、关联、合法。

提醒：收集证据时要严格遵循法律程序，若对证据收集有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于物证，要妥善保管被侵占的财物，确保其完整性，可拍照或录像留存初始状态。
（二）针对书证，及时收集公司财务账目、合同、发票、付款凭证等，整理装订并标注关键信息。
（三）收集证人证言时，找了解情况的公司同事、业务伙伴等，让其以书面形式详细描述侵占行为。
（四）在视听资料和电子数据方面，及时调取监控录像，对电子邮件、聊天记录等进行截屏或公证保存。
（五）对于犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，认真记录并与其他证据相互印证。
（六）进行鉴定时，选择有资质的鉴定机构对财物价值、账目真实性等进行鉴定。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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1.物证：被侵占的财物本身是直接证据。
2.书证：公司财务账目、合同、发票等，能证明财物去向、价值及处理记录。
3.证人证言：公司同事、业务伙伴等了解情况者的描述。
4.视听资料和电子数据：监控录像记录过程，邮件、聊天记录反映意图。
5.供述和辩解：嫌疑人的陈述需结合其他证据判断。
6.鉴定意见：对财物价值、账目真实性等专业鉴定。收集证据要合法，保证真实、关联、合法。
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结论：
公司职务侵占证据包括物证、书证、证人证言、视听资料和电子数据、犯罪嫌疑人或被告人的供述和辩解、鉴定意见等，且收集需合法合规。
法律解析：
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。在公司职务侵占案件中，物证像被侵占的财物能直观体现侵占对象；书证里的财务账目、合同等能明确财物的流转和价值；证人证言来自了解情况的人，可对侵占行为进行描述；视听资料如监控录像、电子数据如邮件聊天记录能展现侵占过程和意图；犯罪嫌疑人、被告人的供述需与其他证据结合判断；鉴定意见能对关键事项进行专业评估。证据的收集必须符合法律规定，以保证其真实性、关联性和合法性，这样才能在诉讼中起到应有的作用。如果您在公司遇到职务侵占相关问题，不知如何收集证据或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司职务侵占证据种类多样且收集需合法合规。
1.证据种类丰富。物证如被侵占财物本身；书证包括公司财务账目、合同等，可证明财物去向、价值及处理记录；证人证言来自了解情况者对侵占行为的描述；视听资料和电子数据中，监控录像记录过程，邮件、聊天记录反映意图；犯罪嫌疑人、被告人的供述辩解需结合其他证据；鉴定意见可对财物价值、账目真实性等专业鉴定。
2.证据收集要求。收集证据必须合法合规，要保证证据的真实性、关联性和合法性，如此才能在认定职务侵占行为时发挥有效作用。

建议公司建立完善的财务管理制度和监督机制，加强员工法律意识培训。收集证据时严格依照法定程序进行，确保证据的有效性。