工伤败诉要给被告赔偿什么费用

工伤诉讼中劳动者作为原告败诉，通常不用向用人单位赔偿费用，但可能有一些支出。

1.案件受理费：败诉方一般要承担诉讼费用，法院会根据判决结果确定具体分担比例，所以劳动者可能需承担部分或全部案件受理费。
2.鉴定费用：若劳动者申请了鉴定，而鉴定结果对其不利，那么鉴定费用需自行承担。
3.对方合理律师费：虽然法律未强制败诉方承担对方律师费，但部分地区法院会依据合同约定、法律规定或公平原则，判决败诉方承担一定的律师费。
4.赔偿损失：若用人单位能证明因劳动者恶意诉讼导致其遭受损失，劳动者可能要赔偿相应损失。

建议劳动者在提起工伤诉讼前充分评估证据和胜诉可能性，谨慎申请鉴定，避免恶意诉讼，减少不必要的支出。
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法律分析：
（1）案件受理费：当劳动者作为工伤诉讼原告败诉时，按照一般原则，败诉方需承担诉讼费用。法院会根据具体的判决结果来明确双方分担诉讼费用的比例。

（2）鉴定费用：要是劳动者在诉讼中申请了鉴定，然而鉴定结果对其不利，那么劳动者就要自行承担这部分鉴定费用。

（3）对方合理的律师费：虽然法律没有强制要求败诉方承担对方的律师费，但在部分地区，法院可能依据合同约定、法律规定或者公平原则，判决败诉方承担一定数额的律师费。

（4）赔偿损失：若用人单位能够证明，是由于劳动者的恶意诉讼行为导致其遭受损失，那么劳动者可能需要对该损失进行赔偿。

提醒：工伤诉讼情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士以获精准分析。
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（一）明确案件受理费情况。劳动者败诉后，要按法院根据判决结果确定的分担比例支付案件受理费，提前了解好费用金额，准备资金缴纳。
（二）处理鉴定费用。若劳动者申请鉴定且结果不利，应自行承担鉴定费用，主动与鉴定机构沟通缴费事宜。
（三）应对对方律师费。虽然法律未强制败诉方承担对方律师费，但部分地区法院可能按合同约定、法律规定或公平原则判决承担一定律师费，要关注当地相关规定和法院判决。
（四）避免恶意诉讼。若用人单位证明因劳动者恶意诉讼致其损失，劳动者可能需赔偿，所以诉讼要基于合理事实和证据。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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工伤诉讼劳动者败诉，通常不用给单位赔偿，但可能有这些支出：
-案件受理费：败诉方通常要承担诉讼费用，具体分担比例法院会按判决结果定。
-鉴定费用：若劳动者申请鉴定且结果不利，需自己承担费用。
-对方律师费：虽法律未强制，但部分地区法院可能依情况判败诉方承担。
若单位能证明劳动者恶意诉讼致其受损，劳动者要赔偿损失。
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结论：
工伤诉讼中劳动者作为原告败诉，通常不用给用人单位赔偿费用，但可能承担案件受理费、可能的鉴定费用、对方合理律师费，若用人单位证明因劳动者恶意诉讼致其损失，劳动者可能需赔偿损失。
法律解析：
根据法律规定，在工伤诉讼里，若劳动者败诉，虽然通常无需向用人单位支付赔偿费用，但存在一些可能的支出。案件受理费方面，一般由败诉方承担诉讼费用，法院会按照判决结果确定分担比例。若劳动者申请了鉴定且鉴定结果对自己不利，那么鉴定费用需自行承担。对于对方合理的律师费，虽然法律未强制败诉方承担，但部分地区法院会依据合同约定、法律规定或公平原则，判决败诉方承担一定的律师费。此外，如果用人单位能够证明是因为劳动者恶意诉讼导致自身遭受损失，劳动者就可能需要对该损失进行赔偿。若大家在工伤诉讼等法律问题上还有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。