80岁以后领取国家给的高龄补贴外，原单位还有补

原单位有无补贴得看单位规定和相关协议。有些单位有额外福利会给补贴，有些则没有。你可找单位人事了解情况，若符合单位补贴条件却未发放，可协商解决。
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80岁后除国家高龄补贴外，原单位补贴需视单位规定。
分析：高龄补贴是国家对达到一定年龄的老年人提供的福利。至于原单位是否提供额外补贴，这主要取决于该单位的具体规定、劳动合同内容以及相关政策。一些单位出于人文关怀或员工福利政策，可能会为高龄退休员工提供额外补贴，但这并非法律强制要求。
提醒：若单位曾承诺提供补贴但未兑现，或补贴政策发生变动影响权益，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅单位规定与劳动合同，明确补贴政策；二是与单位人力资源部门沟通，了解补贴发放情况。
选择方式：
若补贴政策明确且单位未履行承诺，可选择通过法律途径维权；若政策模糊或存在沟通空间，建议先与单位协商，寻求和解。
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具体操作：
1. 查阅单位规章制度、劳动合同及相关政策文件，确认是否存在高龄补贴的相关规定，以及补贴的具体标准和发放条件。
2. 与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解补贴的发放情况，包括是否已发放、发放金额及时间等。
3. 若单位未按规定发放补贴，且沟通无果，可准备相关证据（如劳动合同、工资单、补贴政策文件等），向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位履行承诺并支付补贴。
4. 在维权过程中，注意保留所有沟通记录、文件往来等证据，以备不时之需。同时，可咨询法律专业人士，了解具体法律程序和维权策略。
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