公司破产员工可以起诉股东吗

1.通常情况下，公司破产员工不能直接起诉股东。因为公司是独立法人，要用全部财产偿还债务，破产时先以公司财产清偿员工工资等债权。

2.但有特殊情况。股东没履行出资义务，员工能要求其在未出资范围内担责；股东滥用公司法人独立地位逃避债务，损害员工利益，员工可起诉让其担连带责任。

3.员工能否起诉股东，关键看股东有无法定担责情形。
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公司破产时员工通常不能直接起诉股东，因为公司作为独立法人，以全部财产对债务担责，破产时先以公司财产清偿员工债权。

但存在特殊情况可起诉股东。若股东未履行出资义务，需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务并严重损害员工利益，要对公司债务承担连带责任。

员工能否起诉股东取决于股东是否存在法定担责情形。解决措施和建议如下：
1.员工遇到公司破产情况，先确认公司是否已用全部财产清偿自身债权。
2.若认为股东存在未出资或滥用权利等情形，收集相关证据，如股东出资记录、公司财务资料等。
3.必要时咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。
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结论：
公司破产员工一般不能直接起诉股东，能否起诉需看股东是否存在法定需担责情形。
法律解析：
公司有独立法人资格，按照《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》相关规定，公司以全部财产对债务担责。公司破产时，会先以公司财产清偿员工工资等债权。但如果股东未履行出资义务，员工可要求其在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害员工利益，员工可起诉股东，要求其对公司债务承担连带责任。总之，员工起诉股东有着严格的法律条件。如果您在公司破产面临权益受损的情况，不确定股东是否存在需担责情形，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）通常情况下，公司具备独立法人资格，公司破产时要先以公司财产来清偿员工工资等债权，员工不能直接起诉股东。
（2）存在特殊情况，当股东未履行出资义务时，员工可要求其在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
（3）若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害员工利益，员工可起诉股东，让其对公司债务承担连带责任。

提醒：员工遇到公司破产问题，需判断股东是否存在法定担责情形，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）在公司破产时，员工应先关注公司财产清偿情况，等待以公司全部财产来清偿自身工资等债权。

（二）若发现股东未履行出资义务，员工可收集相关证据，要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

（三）当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害员工利益时，员工可准备好能证明该行为的证据起诉股东，要求其对公司债务承担连带责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。