劳动人事争议仲裁案件管辖法院

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动人事争议仲裁案件应当由人民法院管辖。具体来说，劳动者可以向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。如果劳动争议涉及两个以上劳动者的共同权益，可以由任何一个劳动者所在单位的人民法院管辖。此外，如果劳动争议发生在不同地区，且涉案金额较大或影响较广，可以由上级人民法院直接管辖。对于特殊的劳动人事争议，如涉及公务员或国家工作人员的争议，可以由有关的专门机关依照法律规定处理。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第1条：中华人民共和国民法总则是中华人民共和国民法的基本法规，规定了民事关系中的基本制度和一般原则。《中华人民共和国劳动合同法》第2条：USE该法适用于用人单位与劳动者建立劳动关系、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者建立的劳动关系。但是，中华人民共和国外交机关和领事机关以外的中国组织与境外人员在中华人民共和国境内建立的劳动关系，不具备中国法律规定的劳动关系的构成要件。《最高人民法院关于适用