拖欠工资的强制执行怎么申请优先

法律分析：
（1）普通工资债权优先性存在特殊性，不优先于担保物权等优先受偿权，但比普通债权有一定优先性。
（2）申请拖欠工资强制执行，首先要准备好强制执行申请书、生效法律文书、申请人与被申请人身份信息等材料。
（3）将准备好的材料提交给作出判决或裁决的法院，或者被执行财产所在地法院。
（4）法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，要求其履行义务。
（5）若被执行人不履行，法院会采取查询、冻结、划拨其财产等强制执行措施。
（6）企业破产时，职工工资在破产财产中优先清偿。

提醒：申请强制执行需确保材料完整准确。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以作进一步分析。
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（一）若要申请拖欠工资强制执行，需先准备相关材料，包括强制执行申请书、生效法律文书（仲裁裁决书、法院判决书等）、申请人与被申请人身份信息等。

（二）向作出判决或裁决的法院或者被执行财产所在地法院提交申请。

（三）法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。

（四）若被执行人仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨其财产等强制执行措施。

（五）若企业破产，职工工资在破产财产中优先清偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.普通工资债权一般无优先性，不能优先于担保物权等优先受偿权，但比普通债权有一定优先性。
2.申请拖欠工资强制执行，先准备申请书、生效法律文书、身份信息等材料。
3.向作出判决或裁决的法院或被执行财产所在地法院提交申请。
4.法院受理后发执行通知，被执行人不履行，法院采取查冻划财产等措施。
5.企业破产时，职工工资在破产财产中优先清偿。
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结论：
普通工资债权一般不优先于担保物权等优先受偿权，但优先于普通债权；申请拖欠工资强制执行需准备材料向法院申请，法院会责令执行，不履行则采取强制措施；企业破产时职工工资在破产财产中优先清偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，工资债权在受偿顺序上有其特点。普通工资债权通常在担保物权等优先受偿权之后，但优于普通债权。当遇到工资被拖欠，可通过强制执行程序维权。申请时，需准备强制执行申请书、生效法律文书、双方身份信息等材料，向作出判决或裁决的法院或被执行财产所在地法院提交。法院受理后会通知被执行人履行义务，若其不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨财产等措施。此外，在企业破产的情况下，职工工资会在破产财产中优先清偿。若大家在工资债权受偿、申请强制执行等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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普通工资债权一般不优先于担保物权等优先受偿权，但比普通债权有一定优先性。企业破产时，职工工资在破产财产中优先清偿。

申请拖欠工资强制执行，可按以下流程操作：
1.准备材料，包括强制执行申请书、生效法律文书（如仲裁裁决书、法院判决书）、申请人与被申请人身份信息等。
2.向作出判决或裁决的法院或者被执行财产所在地法院提交申请。
3.法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。
4.若被执行人仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨其财产等强制执行措施。